第一章 总 则
目的：为了加强对学生干部的教育和管理，增强学生干部的凝聚力，提高他们的战斗力，充分发挥学生干部的模范带头作用，制定了对院分团委干部的工作量化考核办法。
考核采用积分制，基本分为60分。
第二章 分 则
（一） 加 分
1、积极参加分团委和学生会的各项活动，不迟到，不早退，不无故缺席。加2—5分。
2、工作认真负责，及时完成各项任务。加2—8分。
3、熟悉本职位的工作职责，具有较高的业务能力，能很好的协助各成员完成工作。加2—8分。
4、工作积极，主动，善于创新，取得显著效果。加2—8分。
5、积极对外宣传报道本院学生工作和活动，每次加2分。
6、代表系分团委或院其他部门（班级）除外）在各项比赛中获奖，省级以上加8分，市级加6分，校级加4分，系级加2分。
7、学习成绩，获特等以上（含特等）奖学金加8分，一等奖学金加5分，二等加3分，三等加2分。
8、为团总支，学生会工作献计献策，提出合理化建议，主动反映情况，对改进团总支、学生会工作起到良好作用者，每人每次加2-4分。
9、所在宿舍每周检查成绩在系前20名者加1分，被评为校最佳宿舍、文明宿舍、系文明宿舍，分别加4分、2分、1分。
10、未列入情况，按上述类似条款加分。
（二） 减 分
1、开会、活动迟到、早退减1分，无故缺席一次减3分，事假一次减1分，公假、病假（有假条）不减。
2、工作不能按时完成，一项减3分。
3、自由散漫，工作拖拉，不服从管理减5—10分。
4、行为举止不文明（如：吸烟，酗酒，随地吐痰，异性交往不文明等），每次减5分，经教育不更改者，予以解聘。
5、学生干部宿舍每月检查在系后20名者减1分，被评为不合格宿舍者减5分。
6、学期德育测评成绩不在班级前20名（以50人记），扣5分。
7、考试成绩不及格，每门减2分。
8、未列入上述情况，参照上述条款减分。
（三）奖 惩
学期末，将按照成员累积分的高低评出“系优秀学干”，给以奖励，并将结果公布全系。两学期均评为“系优秀学干”作为该学年度评选“校级优秀学干”的参考条件。对积分较低、同学反响不好的学生干部予以免职。
第三章 附 则
1、班级团支部委员、班委会委员的考核，可参照本办法试行。
2、本《办法》解释权在数学科学学院分团委。
备注：
1．此考核，分优秀（85分以上，含85分），合格（60—85分，含60分），不合格（60分以下）三档。
2．考核每学期举行一次，先自测，然后有分团委书记和副书记综合评定，确定成绩。
3．连续考核两次不合格者，经研究后决定是否予以解聘。
目的：为了加强对学生干部的教育和管理，增强学生干部的凝聚力，提高他们的战斗力，充分发挥学生干部的模范带头作用，制定了对院分团委干部的工作量化考核办法。
考核采用积分制，基本分为60分。
第二章 分 则
（一） 加 分
1、积极参加分团委和学生会的各项活动，不迟到，不早退，不无故缺席。加2—5分。
2、工作认真负责，及时完成各项任务。加2—8分。
3、熟悉本职位的工作职责，具有较高的业务能力，能很好的协助各成员完成工作。加2—8分。
4、工作积极，主动，善于创新，取得显著效果。加2—8分。
5、积极对外宣传报道本院学生工作和活动，每次加2分。
6、代表系分团委或院其他部门（班级）除外）在各项比赛中获奖，省级以上加8分，市级加6分，校级加4分，系级加2分。
7、学习成绩，获特等以上（含特等）奖学金加8分，一等奖学金加5分，二等加3分，三等加2分。
8、为团总支，学生会工作献计献策，提出合理化建议，主动反映情况，对改进团总支、学生会工作起到良好作用者，每人每次加2-4分。
9、所在宿舍每周检查成绩在系前20名者加1分，被评为校最佳宿舍、文明宿舍、系文明宿舍，分别加4分、2分、1分。
10、未列入情况，按上述类似条款加分。
（二） 减 分
1、开会、活动迟到、早退减1分，无故缺席一次减3分，事假一次减1分，公假、病假（有假条）不减。
2、工作不能按时完成，一项减3分。
3、自由散漫，工作拖拉，不服从管理减5—10分。
4、行为举止不文明（如：吸烟，酗酒，随地吐痰，异性交往不文明等），每次减5分，经教育不更改者，予以解聘。
5、学生干部宿舍每月检查在系后20名者减1分，被评为不合格宿舍者减5分。
6、学期德育测评成绩不在班级前20名（以50人记），扣5分。
7、考试成绩不及格，每门减2分。
8、未列入上述情况，参照上述条款减分。
（三）奖 惩
学期末，将按照成员累积分的高低评出“系优秀学干”，给以奖励，并将结果公布全系。两学期均评为“系优秀学干”作为该学年度评选“校级优秀学干”的参考条件。对积分较低、同学反响不好的学生干部予以免职。
第三章 附 则
1、班级团支部委员、班委会委员的考核，可参照本办法试行。
2、本《办法》解释权在数学科学学院分团委。
备注：
1．此考核，分优秀（85分以上，含85分），合格（60—85分，含60分），不合格（60分以下）三档。
2．考核每学期举行一次，先自测，然后有分团委书记和副书记综合评定，确定成绩。
3．连续考核两次不合格者，经研究后决定是否予以解聘。