关于开展第十五批“六大人才高峰”高层次人才选拔培养工作的通知

发布时间:2018-05-31浏览次数:240

各位老师:

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于开展第十五批“六大人才高峰”高层次人才选拔培养工作的通知》(苏人社发〔2018〕132号)精神,现将我校申报工作有关事项通知如下:

一、选拔范围

“六大人才高峰”高层次人才选拔培养的范围为在我省重点行业、战略性新兴产业领域承担项目研发、实施科技成果转化的高层次人才和人才团队。

重点行业主要包括机械汽车、电子信息、建筑、农业、教育、医药、卫生等7个行业领域。

战略性新兴产业主要包括新一代信息技术、高端软件和信息服务业、生物技术和新医药、新材料、高端装备制造、节能环保、新能源和能源互联网、新能源汽车、空天海洋装备、数字创意等10个产业领域。

二、选拔类别

第十五批“六大人才高峰”高层次人才选拔培养工作包含高层次人才和创新人才团队两个类别。

(一)高层次人才

选拔范围为重点行业和战略性新兴产业领域。根据项目在国际国内范围内具有的创新性、先进性、应用性、产生的经济社会效益,项目申报人及成员培养潜力等评价要素,评审确定A、B、C三个层次类别。

(二)创新人才团队

选拔范围为战略性新兴产业领域。

三、选拔条件

  (一)基础条件

1.申报项目应是在行业(产业)领域内科技含量高、带动能力强、成果易于转化、有良好的发展前景、预期经济和社会效益好的项目。项目实施周期一般为3年。省外、海外高层次人才申报的项目,应与省内的合作单位签订期限不低于项目实施周期的工作、服务或项目合作协议。

同一项目已获得国家、省有关部门立项资助的,不再列入“六大人才高峰”资助范围。

2.申报人及团队成员具有良好的思想政治素质,遵纪守法,有良好的职业道德,严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。

每个项目负责人、团队带头人、参与项目成员不能兼报或多报高层次人才项目和创新人才团队项目,不能通过不同地区或行业主管部门同时申报。已入选过一次“六大人才高峰”资助计划,培养周期已满,目前已结项人员,如申报新的应用性、创新性项目的,经所在市或省行业(产业)主管部门审核推荐,特别优秀的,可再按规定程序申报一次高层次人才项目或创新人才团队项目。尚未办理结项的,须提交原资助项目结项申请及相关成果材料,经所在市或省行业(产业)主管部门审核后,随同项目申报材料一同报送。

(二)分类条件

1.高层次人才项目

1)项目负责人应具有硕士及以上学位或副高及以上职称,高技能人才应具备高级技师职业资格。

2)项目负责人的年龄一般不超过45周岁(1973年1月1日后出生),承担过省级以上重大科研项目,并取得较高水平研究成果的,年龄可适当放宽至50周岁(1968年1月1日后出生)。

2.创新人才团队项目

1)团队带头人一般应具有博士学位或正高职称,年龄一般不超过50周岁(1968年1月1日后出生)。从事过国际、国内有影响的重大研究项目,取得同行公认创新性成果,拥有先进水平的发明专利或自主知识产权的,可放宽至55周岁(1963年1月1日后出生)。

2)团队成员应有长期合作关系和相对集中的研究方向,具有合理的专业结构和年龄结构。团队核心成员人数一般不超过5人,并在培养周期内保持稳定。

3)申报项目符合我省战略性新兴产业发展方向,具有明确的创新目标和技术路线,具备突破关键技术、前沿学术问题的创新能力,拟开展的研究工作能产生创新成果。

(三)优先资助条件(符合以下条件之一)

1. 创新人才团队带头人为两院院士、享受国务院特殊津贴人员、国家有突出贡献的中青年专家以及国家千人计划(含青年千人计划)、国家杰出青年科学基金、教育部长江学者奖励计划、国家“百千万”人才工程、中科院百人计划、江苏省“双创”计划、江苏省“333工程”第一、二层次培养对象等国家和省部级重要人才工程入选者;

2. 企业与高校、科研机构合作的项目申报创新人才团队项目的;

3. 高层次人才项目负责人或团队承担国家、省重大科研项目、重点工程和重大建设项目的;

4. 申报单位为省“十三五”规划中明确的“各地重大产业发展新平台和载体”所属单位的;

5. 高层次人才项目负责人或创新人才团队带头人为35周岁以下(1983年1月1日后出生)的优秀青年人才。

四、项目资助

2018年“六大人才高峰”高层次人才选拔培养计划拟选拔高层次人才项目和创新人才团队项目600个左右。其中高层次人才项目570个左右,创新人才团队项目30个左右。入选资助的战略性新兴产业项目所占比例一般不低于三分之二。省财政将对入选的高层次人才和创新人才团队项目给予一定的资助,其中:A类高层次人才项目的资助金额为15万元,B类高层次人才项目的资助金额为10万元,C类高层次人才项目的资助金额为4万元;创新人才团队项目的资助金额为20万元。

五、申报流程

(一)个人申报

对照申报条件,6月3日前申报人交至学院1503办公室。

(二)单位推荐

学院严格对照条件推荐,列出推荐顺序,于2018年6月5日前将申报材料报送至人才工作办公室(静远楼1815室)。

(三)学校遴选推荐

学校组织专家评审,推荐人选名单将在学校公示。公示无异议后,向所在行业主管部门推荐。

六、材料要求

1.申报材料封面(贴档案袋上);

2.《“六大人才高峰”高层次人才选拔培养申报表》或《“六大人才高峰”创新人才团队选拔培养申报表》(同时提交Word电子版);

3.《“六大人才高峰”高层次人才和创新人才团队选拔培养申报汇总表》(A3纸打印,同时提交Excel电子版);

4.省级财政专项资金项目申报信用承诺书;

5.项目实施方案和可行性报告;

6.单位对申报人或人才团队的培养计划和支持措施(申报人会同所在单位以学校名义拟定,同时提交Word电子版);

7.项目负责人或团队带头人的身份证复印件;

8.项目负责人或团队带头人的学历学位证书复印件(海外学位提供教育部留学服务中心学历认证);

9.项目负责人或团队带头人职称证书复印件,高技能人才提供职业资格等级证书复印件(根据情况提供);

10.项目负责人或团队带头人及团队成员学术技术水平证明材料,包括获得的奖励、荣誉称号,拥有的知识产权、成果转化,入选的计划工程,参与的科研项目、重点工程等(根据情况提供);

11.项目负责人或团队带头人曾入选过“六大人才高峰” 资助计划的,需提供原资助项目的结项申请及相关成果材料(有则必须提供);

12.项目负责人、团队带头人及团队核心成员为申报单位引进省外、海外高层次人才的,需提供与申报单位签订的工作、服务或项目合作协议(有则必须提供);

13.企业与高校、科研机构合作的申报项目,需提供申报单位与高校、科研院所合作的相关证明材料(有则必须提供);

14.申报单位属于省“十三五”规划确定的“各地重大产业发展新平台和载体”的相关证明材料(根据情况提供);

以上所有申报材料均一式一份,其中材料2-4项单独放档案袋内;5-14项申报支撑材料按顺序装订成册,统一装入档案袋,档案袋贴上封面;材料2、3、6同时提供电子版,申报材料不再退还,请自备底稿。

申报表及封面中“主管部门”按申报项目的归属部门填写,主管部门及归口行业请严格按照通知及申报表“填报说明”填报。表中栏目如不够填写,可另附加页。加页需紧接在该栏目之后,并在右上角注明何栏目加页。

七、工作要求

1.高度重视。各单位要高度重视此项工作,协助申报人准备各类材料,确保推荐质量。

2.落实责任。各申报单位和申报人对所提交材料内容的真实性负责,申报材料须实事求是,内容准确完整。对弄虚作假骗取资助经费的,经查实后按《财政违法行为处罚处分条例》、《省级财政专项资金管理应用信用信息的暂行规定》等有关规定处理。

  

3.按时完成。由于申报工作时间较紧,各单位要合理安排,严格按照时间节点完成各项工作,逾期不再受理。

联系人:田业茹,邮箱:26435970@qq.com

1.《关于开展第十五批“六大人才高峰”高层次人才选拔培养工作的通知》(苏人社发〔2018〕132号).pdf

2.“六大人才高峰”申报材料封面.doc  

3.“六大人才高峰”高层次人才选拔培养申报表.doc

4.“六大人才高峰”创新人才团队选拔培养申报表.doc

5. 省级财政专项资金项目申报信用承诺书.doc

6.“六大人才高峰”高层次人才和创新人才团队选拔培养申报汇总表.doc